CONVERSACIONES

Desactiva tus bloqueos para tener éxito

Definición de Conversaciones de Coaching Ontológico: son un tipo de diálogo profesional y estructurado cuyo objetivo principal es la expansión de la capacidad de acción y bienestar del coachee (cliente) a través de la exploración y modificación de su ser (ontología).

El coach facilita un espacio de reflexión donde se cuestionan las creencias, emociones, y el lenguaje del coachee, ya que estos tres dominios (lenguaje, emoción y cuerpo) se consideran constitutivos del ser y limitantes de la acción.

El objetivo no es decirle al coachee qué hacer, sino ayudarle a «darse cuenta» de cómo está siendo y cómo ese ser particular está generando los resultados que obtiene (o no obtiene).

Se distinguen de las conversaciones cotidianas o de consejería porque se enfocan en la observación de uno mismo como un observador particular del mundo.

Importancia en el Proceso de Cambio y Transformación

1. Acceso al Nivel Profundo del Ser (El Observador)

  • Permiten ir más allá de los síntomas (las acciones o comportamientos superficiales) para abordar la causa raíz: la forma en que el coachee interpreta la realidad.
  • El verdadero cambio no está en hacer algo diferente, sino en ser alguien diferente que, naturalmente, actuará de otra manera.

2. Generación de Nuevas Posibilidades

  • Al cuestionar los juicios y creencias que el coachee da por «verdades» absolutas (su «observador»), se disuelven las limitaciones autoimpuestas.
  • Se abre un espacio de posibilidades donde antes solo existía la resignación o el obstáculo, permitiendo al coachee diseñar acciones que antes no podía ni siquiera imaginar.

3. Responsabilidad y Empoderamiento

  • El coachee descubre que es co-creador de su realidad a través de su lenguaje y sus emociones. Esto lo saca del rol de víctima de las circunstancias.
  • Al asumir la responsabilidad ineludible de su observador, el coachee se empodera y se convierte en el agente activo de su propia transformación.

4. Coherencia Personal

  • Buscan la coherencia entre los tres dominios del ser:
    • Lenguaje: Lo que el coachee declara, pide o promete.
    • Emoción: Su estado de ánimo.
    • Cuerpo: Su postura y fisiología.
  • Una alineación de estos tres dominios genera una fuerza y solidez en las acciones del coachee, haciendo que el cambio sea no solo posible, sino sostenible en el tiempo.

«Cambia la conversación. Cambia tu vida.»

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